___ dlaczego warto
podjąć z nami współpracę?
Przemyślane, skoordynowane i solidarne współdziałanie w oparciu o ofertę EKO BROKER, gwarantuje uczestnikom programu, uzyskanie konkretnych benefitów.
Zdefiniowaliśmy je jako EFEKTY przekładające się na korzyści uzyskiwane przez obsługiwane przez nas zakłady i przedsiębiorstwa, a także ich menadżerów i pracowników.
I – EFEKT SKALI
W branży odpadowej funkcjonuje w sumie kilkadziesiąt podmiotów prowadzących podobną działalność, ale posiadających różne programy ubezpieczeniowe. Potencjał EKO BROKERA wzmocni siłę negocjacyjną z zakładami ubezpieczeń i innymi dostawcami usług ubezpieczeniowych.
II – EFEKT INNOWACYJNOŚCI
Przedsięwzięcia rozwojowe wymagają sprawnego systemu opracowywania i przygotowywania rozwiązań niezbędnych do bezpiecznego, a jednocześnie efektywnego zarządzania ryzykiem i ubezpieczeniami zgodnie z intencją i interesem INWESTORA, oraz wymogami dostawców funduszy.
III – EFEKT KONSOLIDACYJNY
Przejście z wariantu odrębnego zarządzania ryzkiem i ubezpieczeniami w spółkach branży odpadowej do wspólnej strategii w tym obszarze ma zapewnić optymalną ochronę, najniższy możliwy koszt i gwarancję odszkodowawczą z perspektywy właściciela i zarządu spółek .
IV – EFEKT OSZCZĘDNOŚCIOWY
Posiadamy możliwość uzyskania korzystniejszych warunków cenowych od zakładów ubezpieczeń, sprawnego systemu likwidacji szkód, natychmiastowej wypłaty zaliczek na poczet odszkodowań, uzyskiwania dodatkowych środków na poprawę bezpieczeństwa w spółkach obsługiwanych w puli brokera.
V – EFEKT BEZPIECZEŃSTWA
Zintegrowanie zarządzania ryzykiem ubezpieczeniowym pozwoli na monitorowanie i efektywne zarządzanie pokryciem ochroną ryzyk. Ma to kolosalne znaczenie, ponieważ pozwala w czasie rzeczywistym identyfikować ryzyko podejmowanych decyzji przez management i należycie je osłaniać (np. ryzyko decyzji kapitało-inwestycyjnych, ryzyko odpowiedzialności menadżerów – tzw. D&O, osłonę beneficjenta gwarancji).
VI – EFEKT LOJALNOŚCIOWY
Zwiększenie atrakcyjności podmiotów jako pracodawcy nastąpi w wyniku wynegocjowanego przez Brokera zintegrowanego programu „employees benefits” dla wszystkich zatrudnionych.
Możliwość opracowania i oferowania pracownikom specjalnych rozwiązań (benefitów) zabezpieczających ich przyszłość, zdrowie i mienie.
VII – EFEKT JAKOŚCIOWY
Opracowywanie i wdrożenie standardów i wymogów w zakresie ryzyka ubezpieczeniowego chroniących interes i jakość usług dla spółek ubezpieczonych w ujednoliconym programie.
Podstawowym efektem jest gwarancja taniej, dedykowanej oferty ubezpieczenia, zwiększenie bezpieczeństwa relacji i komunikacji z rynkiem ubezpieczeniowym (np. TUW).
VIII – EFEKT TRANSPARENTNOŚCI
Zdefiniowanie zarządzania ryzykami ubezpieczeniowymi w sensie operacyjnym w Spółce – IN HOUSE BROKER, wyeliminuje zagrożenie pokusy przedkładania interesu własnego nad interes UBEZPIECZONEGO.
Outsourcing zarządzania ubezpieczeniami wyeliminuje możliwość zaistnienia ewentualności patologii w relacjach przedstawiciel Spółki –rynek ubezpieczeniowy.